株式会社ヘッドウォーターズ

今日は株式会社ヘッドウォーターズ。

コーポレートサイトに行くと、最上部のメインコンテンツとして、
・2011年向け新卒採用特設サイト
・会長ブログ
・採用サイト「1分でわかるヘッドウォーターズ」

の３つのサイトの入り口が用意されています。

会長ブログも中身を読んでみると、主に人材採用のためのＰＲであることがよくわかります。

更にサイトの最下部にも、各採用サイトへの入り口と合わせて、「情報掲載サイト」として他社メディアに掲載された採用関連コンテンツへの入り口が設けられています。

このコーポレートサイトは、「ソリューション」というページが非常に簡素に作られていることからも、「採用コンテンツへのポータル」として作られていることがわかります。

ＷＥＢ会社は皆さん「ＨＰは目的を明確にしましょう！」と当たり前のように提案しますが、このヘッドウォーターズにとってＨＰの目的は、ほぼ採用１００％であることがわかります。


さらにすごいことに、新卒採用ＨＰに行くと、さらに３つの採用ＨＰへ行けるのです。

これは、2010年の内定者を3チームに分けて、それぞれに採用ＨＰを作ってもらったという企画のようです。

それぞれ（良い意味で）手作り感があっていいですし、コンテンツも工夫されていてユニークです。
３つとも同じ会社の採用ＨＰとは思えない統一感ゼロなところがまたなかなか（笑）。