楽天株式会社

わかりやすくて、いいスローガンですね。
「日本を元気に。世界を元気に。」
楽天！







楽天の採用ＨＰの中身については、もう言うことナシです。
「世界一のインターネット・サービス企業を目指す」というビジョンから、用意されているコンテンツ、そのテキストの質…。完成度・充実度を語るとキリがないので、ここでは、一つの採用ＨＰのあり方（採用に対する考え方）だけを取り上げようと思います。

（各コンテンツについては興味がある方は、ぜひ隅々までサイトを見てください。楽天のファンになる要素がいっぱいです。）


僕が今日取り上げたいのは、「キャリア登録制度」です。

「今すぐではなく、中・長期的に転職を検討している」という人や、「今は希望の職種がないが、新たな募集がでたら検討したい」という人に登録を催すという考え方です。
登録された人には、定期的に会社情報や採用情報をお届けするということと、タイミングによって楽天側からスカウトが来ることもあるというもの。
言ってみれば、自社で求人サイトや人材紹介会社の登録制度を設けているみたいな感じでしょうか。


これは楽天の人材に対する考え方が端的に現れた制度ですね。
何事も人材ファーストであるという基本的な姿勢、成長中の会社であるがゆえにいつどんな人材が必要になるかわからないので、いつでも可能性のある人材に興味を持っていて欲しいという考え方、もちろん自社のサービスへのファン作りという要素もあるでしょう。

さらには「プレエントリー」という、簡易登録まで容易してくれている周到さ（笑）！


いつでも応募はウェルカムにしておく重要性をクライアント企業に日々説いている僕ですが、この制度はさらにそれを進化させてものだと思っています。

さすが楽天！
たいしたものですね！